PRAXIOLOGÍA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL CONTROL INTERNO

“PRAXIOLOGY OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN INTERNAL CONTROL”

Resumen

El propósito de este trabajo investigativo corresponde a la dimensión social de la organización, concretamente, a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Se centró en tres (3) organizaciones del estado Portuguesa que bajo la visión de los actores sociales de este estudio, se pretendió identificar aristas de la RSC que puedan hacer efectivo el control interno de las mismas. Se trazó como propósito general construir una aproximación teórica sobre la transversalidad de RSC, en el control interno de las empresas del estado Portuguesa. Para el cumplimiento del propósito, se develó los riesgos gerenciales y se comprendió la visión de los actores sociales interpretando las opiniones que emergieron de esta investigación, enmarcada en la línea de investigación Gestión Administrativa y Desarrollo, de la UNELLEZ, sustentada en el paradigma cualitativo como investigación interpretativa, con diseño hermenéutico y trabajo de campo. Se utilizó la técnica de la entrevista con tres informantes claves seleccionados por sus cargos dentro de estas organizaciones. La información obtenida se sistematizó mediante la categorización y triangulación, utilizando la saturación para su validez, se describió las consideraciones aportadas por cada actor social entrevistado sobre la RSC en el control interno y según sus respuestas, el papel de la responsabilidad social de la organización ante las demandas de los grupos de interés en el contexto social de la región con el objeto de aportar soluciones a la economía social del país. Palabras clave: Responsabilidad Social, Responsabilidad Social Corporativa, Control Interno.