ONTOLOGÍA LIBERADORA DEL SER PARA LA GESTIÓN SENTIPENSANTE COMO LIDERAZGO INSTITUCIONAL DE LAS ESCUELAS PRIMARIAS
A LIBERATING ONTOLOGY OF BEING FOR SENTIENT-THINKING MANAGEMENT AS INSTITUTIONAL LEADERSHIP IN PRIMARY SCHOOLS
Palabras clave:
Gestión Sentipensante, Ontología Libertadora, Toparquía, Liderazgo Sostenible, Soberanía SocioemocionalResumen
La presente investigación tuvo como propósito fundamental generar un constructo teórico sobre la Ontología Libertadora del Ser para la gestión sentipensante, orientada a consolidar un liderazgo institucional sostenible en la Escuela Primaria "Ligia Cadenas" de Tinaquillo, Cojedes. El estudio se inscribió en el paradigma socio-crítico, empleando el método de Investigación Acción Participativa y Transformadora (IAPT), bajo un enfoque cualitativo-hermenéutico. A partir del diagnóstico, se identificó la "anestesia ontológica", fenómeno que Dussel (1998) vincula con la negación del otro en la modernidad, y la verticalidad burocrática como nudos críticos que fragmentan la praxis pedagógica. Se contó con cinco informantes clave, articulados bajo la categoría de "Nosotros Comunal", cuyas realidades fueron abordadas mediante la entrevista dialógica y la observación participante. La información fue triangulada con los referentes de la Toparquía Robinsoniana de Simón Rodríguez (2004 [1828]), reivindicando el poder del lugar, y la pedagogía emancipadora de Nuestra América. Los hallazgos develaron que la transformación institucional emerge cuando el liderazgo trasciende lo administrativo para situarse en la soberanía socioemocional y el acompañamiento amoroso. El constructo resultante propone una gestión que armoniza el sentir y el pensar (Fals Borda, 2009), convirtiendo la escuela en un territorio de resistencia ética. Se concluye que la gestión sentipensante garantiza la sostenibilidad al dignificar el ser del maestro y promover una autonomía arraigada en el pensamiento decolonial, redefiniendo el acompañamiento pedagógico como un ejercicio de soberanía educativa y liderazgo humanizado.
Palabras clave: Gestión Sentipensante, Ontología Libertadora, Toparquía, Liderazgo Sostenible, Soberanía Socioemocional.
