FUNDAMENTOS TEORICOS DE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES EN VENEZUELA

THEORETICAL FOUNDATIONS OF INTELLIGENT ORGANIZATIONS IN VENEZUELA

Resumen

El presente ensayo tiene como principal propósito analizar los fundamentos
teóricos de la gestión estratégica del modelo de las organizaciones inteligentes
en las empresas socialistas venezolanas, entendiendo que; en las
organizaciones donde sus integrantes sean capaces de expandir su capacidad
de crear los resultados que ellos desean y a su vez procuren aprender a
aprender constantemente modificando sus aptitudes y actitudes para que su
organización sea adaptativa y proyectiva en el tiempo, esas son organizaciones
inteligentes y es bajo este enfoque que el capital humano de una empresa
emergente como las Empresas Producción Social (EPS), pueden lograr su
eficiencia y eficacia. El enfoque que se emplea en este ensayo es un
paradigma interpretativo, enfoque cualitativa, el tipo de investigación es
documental y se considera las teorías de la Quinta Disciplina de Peter Senger
de las Organizaciones Inteligentes y el Cuarto Paradigma de José Betancour
sobre la Gestión Estratégica, ambas teorías aportan una profundización al tema
tratado; ya que, se pretende que al aplicar esas teorías se puede lograr dar un
aporte a las organizaciones Inteligente en determinados contextos, porque
ambas guardan correlación para lograr un aporte transdisciplinarios en su
filosofía de gestión.
Palabras Clave: Cosmovisión de la Gestión Estratégica, Organizaciones
Inteligente, Capital Humano.