GERENCIA EN TIEMPOS DE CAMBIO: EL ARTE DE GESTIONAR CON UN PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

CULTURE OF PEACE FROM GLOBALIZED LEARNING IN STUDENTS OF GENERAL MEDIA

Resumen

Los cambios organizacionales refieren al pensamiento estratégico como una
herramienta base primordial para la gerencia hoy en día, ya que este concibe desde
su óptica, la perspectiva del entorno, las causas, las consecuencias y lo
planteamientos a futuro se presentan desde la búsqueda de soluciones integrales
para la organización. El objetivo fundamental de este artículo es analizar la gerencia
en tiempos de cambio como el arte de gestionar desde un pensamiento estratégico;
presentado a la estrategia como un andamiaje que permite llevar a la organización a
estadios más elevados de eficiencia y eficacia. El estudio se plantea desde una
metodología documental descriptiva, en la modalidad de ensayo; para ofrecer
planteamientos teóricos que contribuyan a la gerencia, desde una perspectiva
epistemológica. Dentro de las principales conclusiones, están: la visión integral del
proceso gerencial está en constante cambio, bajo la concepción estratégica se
atienden las incertidumbres y se debe mirar hacia el futuro y a su vez actuando en el
presente de manera acertada y así tener una gestión más ecuánime y oportuna ante
los cambios. Finalmente se visualiza el pensamiento estratégico, como un arte y se
constituye como una herramienta gerencial que se inserta en cada una de los
procesos administrativos de las organizaciones para lograr mejores resultados.
Palabras clave: Gerencia, Tiempos de cambio, Pensamiento Estratégico.