GERENCIA TRANSFORMADORA DE LA ENFERMERIA DESDE UNA VISIÓN ORGANIZACIONAL EN LOS CENTROS DE SALUD

TRANSFORMATIVE MANAGEMENT OF NURSING FROM AN ORGANIZATIONAL VISION IN HEALTH CENTERS

Resumen

El gerente de enfermería aborda la satisfacción de las necesidades de los
usuarios como equipo de trabajo, donde los criterios técnicos científicos definen
la propia realidad del liderazgo de enfermería desde la visión organizacional de
los centros de salud. De allí, que esta investigación tiene como finalidad,
generar aportes teóricos sobre la gerencia transformadora de la enfermería
desde una visión organizacional en los centros de salud. A nivel metodológico
se orientó en una investigación enmarcada en el paradigma post positivista,
enfoque cualitativo de corte documental. El corpus del estudio lo constituyeron
las lecturas relacionadas al rol gerencial de enfermería, visión organizacional
de los centros de salud. Destacando que el gerente de enfermería aborda
aspectos necesarios para el ejercicio de enfermería como gerentes, en especial
para orientar a satisfacer necesidades de los usuarios y pacientes como equipo
de trabajo, que define la propia realidad del liderazgo de enfermería desde los
aspectos teóricos del hecho enfermero. Por lo que se concluye que los
gerentes de enfermería deben desarrollar desde sus inicios un pensamiento
gerencial estratégico que les permita presentar alternativas creativas y dar
respuesta a las demandas que se presentan en su ámbito de trabajo, a partir
de la luz de sus conocimientos, experiencias y expectativas, siendo a su vez
promotores del crecimiento donde el desarrollo institucional permite que las
actividades gerenciales y las tareas directivas, sean ejecutadas con un
liderazgo eficiente y una organización óptima para gestionar con éxito los
centros hospitalarios de manera eficaz.
Palabras clave: Gerencia transformadora, enfermería, visión organizacional,
centros de salud.