FACTORES DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL Y EL DESEMPEÑO DEL TALENTO HUMANO

FACTORS OF THE QUALITY OF WORKING LIFE AND THE PERFORMANCE OF HUMAN TALENT

Resumen

El estudio tiene como propósito analizar los factores de la calidad de vida laboral y
el desempeño del talento humano en el contexto de la Administración Pública
Estadal. De allí, que la importancia de realizar este estudio radica en la necesidad
de realizar un análisis sobre la calidad de vida en el trabajo que tiene como finalidad
brindar un ambiente adecuado que conlleve a la satisfacción, motivación y
rendimiento laboral de los trabajadores. En otro orden de ideas, es pertinente señalar
que el estudio se fundamentó en una serie de soportes teóricos resaltando los
aspectos más relevantes sobre los factores de la calidad de vida laboral, desempeño
del talento humano, que le dieron el fundamento a la investigación que se adelanta.
En cuanto a la metodología empleada es una investigación cualitativa y para ello, se
discurrió el desarrollo de un estudio desde un diseño de investigación tipo
documental bibliográfica enfocado en la búsqueda documental y análisis
interpretativo, consintiendo como instrumentos producto de los análisis y reflexiones
finales que deja ver que los postulados teóricos referenciales son de vital
importancia, porque permiten sustentar a través de los distintos constructos teóricos
presentado la comprensión del tema investigado y surge la inquietud de las
investigadora por adentrarse en un gran compendio de proposiciones argumentativas
que buscan establecer los aportes que sustentan el presente ensayo. Esta visión
busca concebir una perspectiva teórica para la alta gerencia en pro del desempeño
de un equipo de trabajo eficiente y eficaz que estén formados para enfrentar los retos
que desde la praxis profesional emerjan en este contexto de incertidumbre, al
posesionarse de una calidad de vida laboral que coadyuve a tener un alto
desempeño del talento humano que responda a las exigencias de los tiempos
modernos, postmodernos y visionando los transmodernos.
Palabras Clave: Factores de la Calidad de Vida Laboral, Desempeño del Talento
Humano