TRASCENDENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL VERDE EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL: UNA PERSPECTIVA DEL TURISMO AGROECOLÓGICO DESDE LA GERENCIA AVANZADA

THE IMPACT OF GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CULTURE: AN AGROECOLOGICAL TOURISM PERSPECTIVE FROM ADVANCED MANAGEMENT

Autores/as

  • Katiuska María Rojo Ramírez Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ. Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social VPDS- Barinas Venezuela

Palabras clave:

Cultura organizacional, Gerencia, Gestión ambiental, Liderazgo, Turismo ecológico

Resumen

El presente artículo constituye un avance del proyecto de tesis doctoral en Gerencia Avanzada, adscrito formalmente a la línea de investigación Gerencia Empresarial y Social en tiempos de incertidumbre. Se orienta bajo el propósito general de examinar la trascendencia del liderazgo transformacional y su influencia directa en la configuración de la cultura organizacional del turismo agroecológico bajo los nuevos paradigmas de la gerencia avanzada. La fundamentación teórica se sustenta en la evolución hacia organizaciones inteligentes y el pensamiento sistémico complejo, donde el Liderazgo Transformacional Verde (LTV) actúa como un agente promotor de identidades colectivas basadas en la ética y la sustentabilidad. Metodológicamente, se desarrolló una investigación cualitativa e interpretativa mediante una revisión sistémica documental fundamentada en el protocolo PRISMA 2020, analizando un corpus final de 26 estudios de alto impacto publicados entre 2020 y 2026. Los resultados demuestran que el LTV es la categoría predominante con un 29% de relevancia temática, seguido por el turismo agroecológico (27%) y la gerencia avanzada (25%). Significativamente, la cultura organizacional abarca el 19% de la codificación, identificándose como el sustrato dinámico donde subcategorías como el empoderamiento femenino, el involucramiento juvenil y la innovación tecnológica humanizada aseguran la longevidad de los proyectos rurales. Se concluye que la trascendencia de este modelo radica en su capacidad para romper estructuras jerárquicas rígidas, permitiendo que la cultura organizacional se transforme en un eje de resiliencia. De esta manera, el liderazgo verde no solo garantiza la rentabilidad económica, sino que asegura la regeneración de los ecosistemas y la justicia social, posicionando a la gerencia avanzada como un puente indispensable entre la sabiduría ancestral y la modernidad técnica en escenarios de alta complejidad global.

Biografía del autor/a

  • Katiuska María Rojo Ramírez, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ. Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social VPDS- Barinas Venezuela

    Katiuska María Rojo Ramírez, Lcda. Administración de Empresa Egresada Universidad Unellez. MSc. En Gerencia Empresarial egresada Universidad Fermín Toro. Doctorando (c) Línea 1 de investigación en la Gerencia Empresarial y Social en tiempo de incertidumbre. Estudiante del Doctorado en Gerencia Avanza. Afiliación: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, Barinas, Barinas, Venezuela, correo electrónico: msckatiuskarojo@gmail.com, https://orcid.org/0009-0006-3999-6687

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Publicado

2026-09-17

Cómo citar

TRASCENDENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL VERDE EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL: UNA PERSPECTIVA DEL TURISMO AGROECOLÓGICO DESDE LA GERENCIA AVANZADA: THE IMPACT OF GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CULTURE: AN AGROECOLOGICAL TOURISM PERSPECTIVE FROM ADVANCED MANAGEMENT. (2026). Revista Escandalar Investigativa, 1(6 (Enero-Junio), 185-206. https://revistas.unellez.edu.ve/index.php/resi/article/view/4144