ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL EN FUNDASALUD SAN CARLOS-ESTADO COJEDES

MOTIVATION STRATEGIES FOR IMPROVING JOB PERFORMANCE AT FUNDASALUD SAN CARLOS, COJEDES STATE

Resumen

La finalidad de la presente investigación fue diseñar plan estratégico motivacional para el mejoramiento del clima organizacional del Personal Administrativo de la de Funda Salud Cojedes. El estudio fue desarrollado bajo la modalidad de proyecto factible apoyado en una investigación de campo de carácter descriptivo que según Alexis (2017) señala que “La investigación descriptiva es la descripción del objeto de estudio, mediante el uso de un lenguaje perteneciente a un marco conceptual preestablecido, reconocido por alguna comunidad de investigadores sociales o por algún paradigma de investigación” (p.96) La muestra estuvo conformada por cincuenta y un (51) trabajadores de la División objeto de estudio lo que representa una muestra censal o total. Las técnicas de recolección de datos utilizada fue el cuestionario, conformado por veinte (22) ítems. Seguidamente se realizó el análisis respectivo. Los resultados obtenidos revelaron, que según la opinión del personal la comunicación es poco fluida, así como el trabajo en equipo y la motivación, afectando de esta manera el ambiente laboral en que se desenvuelven los mismos; Cabe destacar que se ejecutó la propuesta de modo que sirvió como orientación a la gerencia el cual obtuvo herramientas estratégicas que permitieron para optimizar la motivación del personal administrativo de Funda Salud Cojedes. Palabras clave: Plan, Estrategia, Motivación y Desempeño laboral.