DESAFÍOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL SUSTENTABLE EN EL MARCO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS

Resumen

La cultura organizacional sustentable requiere de un compromiso bioético, donde las instituciones promuevan como primer principio la transformación de la sociedad desde el respeto al ambiente, y por ende al ser humano en su entorno. El objetivo del siguiente artículo consiste en analizar los desafíos de la gestión del desarrollo sustentable y el comportamiento de los actores en función de la cultura organizacional en el marco de las políticas públicas. Se generó una Investigación Documental, con el apoyo de los métodos análisis-síntesis e histórico-lógico y la técnica de revisión bibliográfica. A pesar de impulsarse el Paradigma de la Sustentabilidad desde las políticas públicas de organismos e instancias regionales, territoriales y nacionales, coherentes con normas y valores internacionales, debe entenderse que asumir la cultura organizacional sustentable consiste en que las instituciones se detengan un momento y se tomen de las manos con aliados estratégicos del territorio para impulsar la Economía Colaborativa, y que además propicien un espíritu organizacional ético, generando bienestar a sus trabajadores y consumidores desde la identidad planetaria.   Palabras claves: cultura organizacional sustentable, paradigma sustentable.