DESEMPEÑO GERENCIAL EN EL CONTEXTO UNIVERSITARIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

“MANAGEMENT PERFORMANCE IN THE UNIVERSITY CONTEXT OF ORGANIZATIONAL CULTURE”

Resumen

La cultura organizacional en el desarrollo de las instituciones universitarias, cada vez adquiere más relevancia, porque se constituye en un elemento definitivo en la planificación sistemática de las organizaciones; su desarrollo e implementación permiten el desarrollo de una ventaja en sentido competitivo que redundará en la calidad de la empresa u organización educativa, por lo tanto, la cultura organizacional se la puede definiré como una serie de ritos y costumbres que comparten los integrantes de una institución u organización los cuales se convierten en el elemento que describe el ambiente en que se vive, además, de servir de guía para las nuevas personas que se incorporen a dicha institución y determinará la forma de comportamiento; lo más importante para una institución universitaria es tener un buen clima organizacional donde las metas estructurales de la organización deben ser conocidas por todos los integrantes o actores participes de los procesos educativos, cuyo accionar pedagógico debe encaminarse al mejoramiento de la calidad educativa, reflejada en óptimos aprendizajes y en beneficio de los estudiantes, quienes son la razón de ser en dichas instituciones. Palabras clave: Desempeño gerencial; Cultura; Organización; Universidad.