EL ROL ESTRATÉGICO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA GERENCIA DEL SECTOR SALUD: UN ENFOQUE COMPLEJO Y MULTIDIMENSIONAL

“THE STRATEGIC ROLE OF HUMAN TALENT MANAGEMENT IN THE MANAGEMENT OF THE HEALTH SECTOR: A COMPLEX AND MULTIDIMENSIONAL APPROACH”

Resumen

En la investigación se exploró la importancia estratégica de la gestión del talento humano en el sector de la salud desde una perspectiva compleja y multidimensional. El estudio examinó cómo la gestión efectiva del talento humano puede impactar positivamente en la gerencia de las organizaciones de salud, considerando diversos factores clave y dimensiones relevantes para el éxito en este ámbito específico; el estudio se enfocó en comprender las experiencias y significados subyacentes a este proceso, desde una perspectiva compleja y multidimensional que considera las diversas interacciones entre los actores involucrados en la gestión del talento en el ámbito sanitario. Palabras clave: Estrategias; gestión del talento humano; gerencia del sector salud; complejidad; multidimensional.