GESTIÓN COMUNITARIA A TRAVÉS DE LAS EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL

Resumen

Las transformaciones que se vienen produciendo en Venezuela en los últimos diez años obligan a una apertura ante un nuevo estilo de concebir la economía en términos sociales, y promoverlas las condiciones para que las mismas se desarrollen y consoliden en los términos establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en lo que se refiere a la formación de diferentes formas de asociación de carácter social y participativo para el ejercicio de las diferentes formas de actividad económica. En el desarrollo de este ensayo científico se plantea una serie de lineamientos generales a considerar para la formación de los talentos gerenciales para la gestión integral en las Empresas de Producción Social (EPS), desde una visión no instrumental de la persona, sino como individuo con capacidad creativa, reflexiva, para la toma de decisiones y con alto sentido social, de la manera que participe activamente en el mejoramiento de su organización y su entorno social, desde una cultura organizacional humanista. Este ensayo es una oportunidad para proponer enfoques alternativos con relación a la formación de un estilo de gestión de los recursos humanos que asuma la formación, cultura, actitudes y aptitudes de las personas como ejes fundamentales para el desarrollo de los procesos de producción en el marco de un estilo de organización económica de corte no capitalista en una realidad social y económica en proceso de cambio e inestabilidades, con el propósito de capitalizar las fortalezas del contexto de cada organización, superar sus debilidades; y aprovechar las oportunidades del entorno, para poder enfrentar y vencer sus amenazas. Palabras clave: Gestión Comunitaria; Empresas de Producción Social; Cultura Organizacional.