El Director ejercer el poder de actuar y dar forma a la realidad. Esto es muy importante para que las personas se desarrollen y sean responsables, conscientes y libres, cuando se promueve la participación de los miembros de un grupo/organización en las tareas y decisiones, se crea una relación de mayor compromiso e integración al mismo. La participación es fundamental para la integración de los miembros del grupo; cuando uno sabe, opina, trabaja, y disfruta de los logros, se siente parte del proceso de crecimiento; sin embargo, es necesario estar de acuerdo con los objetivos propuestos; la idea Gerencial relacionada con la figura del Director, se muestra en el opresente ensayo relacionadas con la toma de decisiones y el principio que orientan un modelo humanista e integral para hacer de la toma de las decisiones una vía democrática, en respero de opinión ya sea porque no se consulta o por falta de interés de algunos participantes. El problema que esto provoca es que la toma de decisiones puede estar alterada por la realidad del contexto, donde le toca al líder conducir a los miembros de la institución del grupo participen activamente en él. El líder Director, como muestra este ensayo, facilita la participación de todos confrontando la opinión de unos con la de otros, promoviendo que todos escuchen y destacando las opiniones más significativas.
Palabras clave: Director; gestión escolar; participación comunitaria
