Modelo Teórico Gerencial basado en los Postulados Filosóficos de Aristóteles, Walt Disney y Don Bosco, llamado “Triángulo Bodiari” con el Propósito de Incentivar el Sentido de Trascendencia para el logro de las Metas Institucionales, el Bien Común y Formación de los Trabajadores en el Contexto Socio Global del Siglo XXI

Resumen

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad Proponer un modelo teórico gerencial basado en los postulados filosóficos de Aristóteles, Walt Disney y Don Bosco, llamado “Triángulo BODIARI” con el propósito de incentivar el sentido de trascendencia para el logro de las metas institucionales,  el bien común y formación de los trabajadores en el contexto socio global del siglo XXI (2014- 2015). El mismo se enmarcó bajo el paradigma cualitativo, a través de una investigación de historias de vida, mediante unas entrevistas no estructuradas a tres informantes claves para diagnosticar el contexto de la empresa global. Un informante representa la empresa pública, otra una empresa privada y la tercera de una empresa internacional. Los datos obtenidos se analizaron por categoría de análisis. Concluyendo La triple visión de Aristóteles, Don Bosco y Walt Disney que da objeto epistemológico a este trabajo es una base para lograr esa gerencia de transcendencia, humanista, espiritual y exitosa.

Descriptores: Modelo teórico gerencial, sentido de trascendencia, Triangulo BODIARI.