CORPUS TEÓRICO PARA EL DESEMPEÑO LABORAL: UNA MIRADA HOLISTA AL ESTUDIO ORGANIZACIONAL DESDE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

THEORETICAL FRAMEWORK FOR WORK PERFORMANCE: A HOLISTIC APPROACH TO ORGANIZATIONAL STUDY FROM THE PERSPECTIVE OF PUBLIC ADMINISTRATION

Resumen

La presente investigación tiene como propósito general concebir un corpus teórico para el desempeño laboral: una mirada holista al estudio organizacional desde la administración pública. El enfoque epistémico del presente estudio es el postpositivista interpretativo el cual, permite estructurar una serie de intereses, valores, fines y propósitos para acercarse a la realidad. El escenario en estudio del trabajo doctoral es el Ministerio del Poder Popular para el Ecosocialismo (MINEC) San Fernando estado Apure, los informantes fueron elegidos de manera acertada, considerando para el mismo los cinco (05) gerentes que conforman las Divisiones mencionadas anteriormente. En referencia, a las técnicas para la obtención de la información, se utilizaron como técnicas la entrevista en profundidad y la observación participante, como técnicas de análisis de utilizaron la categorización, estructuración, triangulación, contrastación y teorización de la información que sustentarán los hallazgos del estudio. Con base a los hallazgos del estudio doctoral titulado “Corpus teórico para el desempeño laboral: una mirada holista al estudio organizacional desde la administración pública”, la síntesis de los resultados puede describirse como una reconfiguración profunda y crítica del concepto de desempeño laboral en la administración pública, que trasciende las visiones tecnicistas, burocráticas y cuantitativas tradicionales. De este modo, el estudio revela la emergencia de un paradigma alternativo de gestión pública que se puede denominar "Ecología del Cuidado Público". Este paradigma representa un cambio radical en la comprensión de lo público, desplazándose desde un modelo mecanicista-burocrático hacia uno orgánico-relacional donde el cuidado es tanto el medio como el fin de la acción estatal. Se identifica una reconfiguración completa de la identidad del servidor público. En tal sentido, los informantes rechazan la figura del servidor público como mero ejecutor técnico o burócrata neutral.