TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO AMBIENTAL EN LOS ORGANISMOS DE SALUD PÚBLICA

ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION OF ENVIRONMENTAL SANITATION SERVICES IN PUBLIC HEALTH ORGANIZATIONS

Resumen

La transformación Organizacional es importante para comprender que las
instituciones deben innovar las prácticas gerenciales, para optimizar la calidad del
servicio prestado. Con especial referencia, los servicios de saneamiento ambiental en
los organismos de salud, requiere que la gerencia cambie los mecanismos de
saneamiento ambiental en mejoras de la calidad de vida. La investigación se inserta
en el paradigma postpositivista interpretativo, utilizando el método de investigación
documental, para analizar e interpretar estudios, investigaciones y referentes teóricos.
Para desdibujar el propósito de la investigación como es comprender la
transformación organizacional de los servicios de saneamiento ambiental en los
organismos de salud pública. Se generan conocimientos a través de la indagación y
estudio de la temática en referencia. Uno de los resultados, es la transformación
organizacional enmarcada en el cambio con el fin de romper moldes preestablecidos
y crear nuevas estrategias para el éxito. La diversidad de opiniones concuerda que la
gerencia debe ser comunicativa y competitiva, para establecer un sistema de salud
eficaz y capaz de resolver los problemas presentes en el contexto del saneamiento
ambiental en los organismos de salud público del país. Uno de los aspectos
concluyentes, en la medida que disponga de una adecuada gerencia efectiva, para
transformar la organización desde los niveles jerárquicos hasta la estructura cultural y
visionaria, se logrará con éxito la planeación, organización, dirección, coordinación y
control de las actividades y recursos, orientados a mejorar el servicio del saneamiento
ambiental en los organismos de salud.
Descriptores: Transformación organizacional, Saneamiento ambiental, Organismos
de salud pública.