EL TELETRABAJO: UN APORTE PARA LAS FUNCIONES GERENCIALES

TELEWORK: A CONTRIBUTION TO MANAGEMENT FUNCTIONS

Resumen

La investigación corresponde a un trabajo en proceso, sobre el teletrabajo como un
aporte para las funciones gerenciales. Dicho ensayo tiene como propósito general
identificar los elementos teóricos que sustentan el teletrabajo como herramienta para
fortalecer el desarrollo de las funciones gerenciales, específicamente en la Dirección
de Innovación, Tecnología y Estudios a Distancia (DITED) de la UNELLEZ Barinas.
Cabe destacar que el teletrabajo ha crecido de manera apreciable, como medida a un
problema o como una vía de mejora para la gestión organizacional, impulsada gracias
a la tecnología y sus rápidos avances. Desde el punto de vista metodológico la
investigación está enmarcada bajo un enfoque cualitativo, de tipo fenomenológico
dado que la realidad es captada desde el marco de referencia del sujeto que la vive y
experimenta, con relación al se ubica en una investigación de campo debido a que la
recolección de datos se hace directamente de los sujetos investigados, la población
está compuesta de tres(3) Trabajadores de la DITED, la técnica de recolección de
datos será la entrevista y el instrumento una guía de entrevista, se utilizara la
categorización, la contrastación y la triangulación para el análisis de los resultados.
Es importante acotar que se espera que los resultados de esta investigación generen
contribuciones significativas en la realización de funciones gerenciales
administrativas a través del Teletrabajo como una nueva forma de alcanzar el éxito
organizacional en la DITED de la UNELLEZ Barinas.
Palabras Claves: Éxito Organizacional, Funciones Gerenciales, Gestión colaborativa
en línea, Impulso Tecnológico, Teletrabajo