GERENCIA ESPIRITUAL COMO HERRAMIENTA DE LA METAMORFOSIS ORGANIZACIONAL EN LA ERA POSCONVENCIONAL

Resumen

El propósito de este ensayo es exponer los retos gerenciales que enfrenta el gerente venezolano como factor fundamental de bienestar colectivo y agente de cambios organizacionales, a través de la gerencia espiritual como herramienta de la metamorfosis organizacional. La investigación fue de carácter documental, apoyada en una revisión bibliográfica donde se ilustra la situación actual y futura del gerente venezolano. Las conclusiones del estudio resaltan la necesidad de gerentes con un modo de pensar integrador, en donde se apueste por situar lo trascendente, lo ético y lo humano en el centro de la acción organizacional. No se trata de “religión en la empresa” ni de un simple bienestar superficial, sino de construir una visión compartida que inspire, calme y desafíe a la vez, permitiendo que las personas conciban su trabajo como una contribución significativa al bien común en el entorno laboral. Palabras Clave: Gerencia Espiritual; Metamorfosis Organizacional; Era Posconvencional.