GERENCIA AVANZADA: LIDERAZGO ÉTICO Y CO-CREACIÓN DESDE LOS FUNDAMENTOS AXIOLÓGICOS

Resumen

El presente ensayo tiene como propósito explorar los fundamentos axiológicos que sustentan la gerencia avanzada, resaltando su impacto en el desarrollo de un liderazgo ético y transformador. Mediante un enfoque cualitativo y documental, se analiza cómo los valores éticos, como la justicia, la equidad, la transparencia y el respeto, constituyen pilares esenciales para una gestión organizacional orientada al bienestar humano, la sostenibilidad y el impacto social. A través de la reflexión y el análisis de autores presentados, se argumenta que la axiología actúa como una brújula que guía las decisiones gerenciales hacia la co-creación de sentido, la dignidad humana y la corresponsabilidad. El estudio evidencia que, en tiempos de incertidumbre y alta complejidad, los fundamentos axiológicos permiten a los líderes transformar las organizaciones en espacios donde los valores éticos y los objetivos estratégicos coexisten armónicamente. Como conclusión, se reafirma que los fundamentos axiológicos no solo son necesarios, sino indispensables para reconfigurar la gerencia avanzada como una práctica profundamente humana, ética y sostenible. Palabras clave: Gerencia avanzada, axiología, liderazgo transformador.