ÉTICA GERENCIAL DESDE UN ENFOQUE CONDUCTUAL: FACTORES ORGANIZACIONALES

Resumen

El constructo intelectual tiene como fundamento describir recorrido en el perfil fundamental que tiene la ética dentro del contexto gerencial desde una mirada conductual o biopsicosocial moral, dentro del ámbito organizacional; en el mismo tiempo proporcionar elementos teóricos reflexivos que ofrezca entender motivos por los cuales los gerentes en la actualidad se inclinan en generar procesos administrativos e institucionales que infringen drásticamente reglamentos morales, y cuáles factores psicológicos pueden estar desviando atención de implicaciones éticas en sus decisiones. Los gerentes son personas claves para la ética en la empresa, sin dudar un número de investigaciones muestran el comportamiento ético de los empleados es influenciado por el comportamiento de sus gerentes que por su género o posición dentro la empresa. En cuanto a la metodología presenta un paradigma interpretativo, fenomenológica hermenéutica y entrevistas semi estructuradas y análisis en sistematización de información obtenida, interpretando la comprensión de realidad. Últimamente, se ha dedicado poca atención en el estudio del comportamiento ético gerencial, por tal motivo surge la imperante necesidad de abordar este trabajo de forma rigurosa y lograr aportes significativos relacionados con la ética empresarial en el mundo organizacional. Palabras clave: Ética, ética gerencial, organizaciones