LA METAMORFOSIS DEL PENSAMIENTO GERENCIAL: DE LA EVAPORACIÓN DEL MUNDO FÍSICO A LA ÉTICA DE LA GERENCIA POSTCONVENCIONAL

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Resumen

El presente ensayo articula un corpus argumentativo fundamentado en la tesis de López (1995) sobre "los problemas del pensamiento gerencial en las sociedades post-modernas", analizando críticamente el fenómeno de la "evaporación" del mundo físico y su impacto en la desestabilización de los sistemas de pensamiento modernos. Metodológicamente, el discurso se posiciona en un enfoque documental de revisión bibliográfica y diacrónica, explorando las diversas posturas paradigmáticas que configuran el entorno epistémico actual. Se sostiene que la disolución de la solidez material en las organizaciones manifestada en la crisis del valor del trabajo y la riqueza tangible, exige una transformación radical en la subjetividad del gerente. Bajo esta premisa, el análisis trasciende la descripción del caos postmoderno para proponer la gerencia postconvencional como el nuevo estadio de racionalidad necesario. Se argumenta que, ante la evaporación de las certezas físicas, el gerente debe migrar hacia una praxis ética que no dependa de estructuras externas, sino de un juicio moral autónomo y una racionalidad discursiva superior. En conclusión, el tránsito hacia lo postconvencional se presenta como la respuesta imperativa para dotar de nuevo sentido a la toma de decisiones y a la identidad del sujeto en una realidad organizacional cada vez más intangible y líquida. Palabras clave: Pensamiento Gerencial, Sociedades Postmodernas, Evaporación del Mundo Físico, Gerencia Postconvencional, Ética Organizacional.