COMPETENCIAS GERENCIALES EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA: UN ENFOQUE DESDE LA GERENCIA POSTCONVENCIONAL

MANAGERIAL SKILLS IN NURSING SERVICES: A POST-CONVENTIONAL MANAGEMENT APPROACH

Resumen

Este artículo científico tuvo como objetivo analizar las competencias gerenciales en el servicio de enfermería desde una perspectiva postconvencional, resaltando su importancia para el futuro del liderazgo en el sector. Metodológicamente, el artículo es producto de una investigación cualitativa, bajo un enfoque hermenéutico, con un diseño bibliográfico documental, con autores relevantes que soportaron teóricamente la investigación. Se identificaron categorías clave: Gerencia de servicio, que abarca formación y funciones, y Gerencia Postconvencional, que promueve liderazgo transformacional y cambio organizacional. Los hallazgos destacan que los profesionales de enfermería en cargos gerenciales tienen un papel crucial como agentes de cambio, adaptándose a desafíos como la digitalización, la escasez de personal y la atención centrada en la persona. En conjunto, este enfoque postconvencional nos llama a construir organizaciones más humanas, integradoras y comprometidas con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Palabras Clave: Competencias Gerenciales/Servicios de Enfermería/Gerencia Postconvencional.