LA POLÍTICA DE GÉNERO COMO PARTE DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Resumen

La presente investigación tiene como objetivo Examinar la Política de Género como
parte de la Cultura Organizacional del Ministerio de Educación y su incidencia en la
Asignación de los Cargos de Dirección. A partir de los objetivos planteados se
determinó que este estudio está enfocado dentro de los parámetros de la metodología
cuantitativa. La muestra está representada seis (6) informantes claves, conformada por
servidoras públicas de distintos departamento del Ministerio del Poder Popular para la
Educación.
Palabras Claves: Política de Género, Cultura Organizacional, Enfoque de Género,
Cargos de Alta Gerencia.