LA GERENCIA INTEGRADORA EN LA TRANSFORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA TOMA DE DECISIONES DESDE LA VISIÓN TRANSDISCIPLINARIA

INTEGRATIVE MANAGEMENT IN THE TRANSFORMATION OF HUMAN TALENT AND DECISION MAKING FROM A TRANSDISCIPLINARY VISION

Resumen

Este artículo está planteado con el fin de analizar la gerencia integradora en la transformación del talento humano y la toma de decisiones desde la visión transdisciplinaria, entrelazando el pensamiento complejo y transcomplejo, con el fin de afianzar las bases de la gerencia avanzada, donde la transdisciplinariedad en la gestión implica trascender las disciplinas para gestionar eficazmente los recursos humanos y la toma de decisiones en una organización. Esta investigación presenta una estructura metodológica de tipo documental y descriptiva, producto del análisis de textos de los diferentes autores. Donde se concluyó que la gerencia integradora basada en la transdisciplinariedad es fundamental en la transformación del talento humano y la toma de decisiones efectivas en las organizaciones. Al fomentar la colaboración, la diversidad y la inclusión, la gerencia integradora permite aprovechar al máximo el potencial de cada individuo y enfrentar los desafíos de manera más efectiva. En un mundo empresarial cada vez más complejo, adoptar un enfoque integrador es esencial para el éxito a largo plazo.