REFERENTES TEORICOS DEL TELETRABAJO EN LA GERENCIA SOCIAL

Resumen

El objetivo de esta investigación es analizar los referentes teóricos del teletrabajo en la gerencia social. El teletrabajo es una modalidad de trabajar de forma remota, a distancia, en un lugar diferente al de la empresa que contrata el servicio. Este estudio se elaboró mediante una Investigación documental o diseño documental. Como resultado de este análisis, para que la gerencia social alcance uno de sus objetivos fundamentales como es lograr mayor igualdad y equidad social para la población que lo requiera, necesita de nuevos modelos de trabajo aplicando las nuevas tecnológicas, como el teletrabajo, que integre en un todo sincronizado, coherente y equilibrado: unidades, cargos, niveles, objetivos, funciones y responsabilidades, para sustituir la burocracia, por criterios de uniformidad y compatibilidad, que coadyuven en un solo esfuerzo a las organizaciones del área social, a través de la coordinación de programas y proyectos con la utilización de teletrabajadores cuyos objetivos son compartidos por todos los que tienen la responsabilidad de gerenciarlos.