FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA INTEGRACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL CONTEXTO DE LA GERENCIA SOCIAL COMUNITARIA

Resumen

El estudio tiene como objetivo analizar los fundamentos teóricos vinculados con la integración organizacional que influyen en el contexto de la gerencia social comunitaria venezolana. A través de la investigación se realiza un análisis para interpretar los elementos que permiten lograr la integración organizacional. De allí, se pretende ir más allá de las ideas tradicionales de crecimiento, se presenta un análisis de la concepción como humana, sustentable, es decir, estado-comunidad y sus ciudadanos, para resolver situaciones complejas y de incertidumbres, a través de la gestión que conduzca a lograr un desarrollo armónico, plural, beneficioso bajo lo sustentado por la gerencia social. En tal sentido, se enfoca a través de diferentes postulados y teorías que respaldan la integración organizacional en el contexto de la gerencia social comunitaria, tal como la teoría de la participación comunitaria, teoría del desarrollo local, teoría de la gestión del conocimiento y la teoría de la responsabilidad social. Metodológicamente se abordó, a través de la investigación documental, enmarcada en una investigación descriptiva-bibliográfica. Luego de haber analizado la información obtenida a través de las técnicas empleadas para la revisión bibliográfica, los datos permitieron deducir que para constituir los mandatos constitucionales de participación ciudadana, donde la comunidad organizada y su protagonismo son fundamentales, permite que el presente estudio sea relevante, por los procesos que se generan debido a la integración y administración organizacional consustanciados con los valores de honestidad, vocación de servicio, cooperación, solidaridad, reconocimiento de las debilidades y fortalezas del otro.