LIDERAZGO DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y SU INFLUENCIA GERENCIAL

Resumen

El objetivo principal de esta investigación, consiste en analizar el liderazgo desde la perspectiva del género y su influencia gerencial. Con relación a la importancia del estudio, es pertinente señalar que los estilos de liderazgo existentes en el género femenino desde la perspectiva gerencial, tanto en el ámbito público como el privado, en la actualidad podemos observar que prevalecen el liderazgo participativo o democrático, busca determinar la influencia positiva o negativa de este aspecto en el rendimiento laboral del talento humano. En cuanto a la metodología empleada es una investigación cualitativa y para ello, se discurrió el desarrollo de un estudio desde un diseño de investigación tipo documental bibliográfica y análisis interpretativo, consintiendo como instrumentos producto de los análisis y reflexiones finales que deja ver que los postulados teóricos referenciales son de vital importancia, porque permiten sustentar a través de los distintos constructos teóricos presentado la comprensión del tema investigado y surge la inquietud de la investigadora por adentrarse en un gran compendio de proposiciones argumentativas que buscan establecer los aportes que sustentan el presente ensayo. Esta visión pesquisa concebir una perspectiva teórica para la alta gerencia en pro del desempeño de un equipo de trabajo eficiente y eficaz sin discriminación alguna, donde el objeto principal es posesionarse de conocimientos para alcanzar una calidad de vida laboral que coadyuve a tener un alto desempeño del talento humano de manera integrada que responda a las exigencias de los tiempos modernos, bajo toda un liderazgo con una visión compartida de manera equitativa