VISIÓN HOLOGRAMÁTICA DE LA GERENCIA AVANZADA DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

HOLOGRAMMATIC VISION OF ADVANCED HUMAN TALENT MANAGEMENT IN INTELLIGENT ORGANIZATIONS

Resumen

El propósito de este estudio, es generar una visión hologramática de la gerencia avanzada del talento humano en las organizaciones inteligentes. Cabe señalar, que los gerentes no sólo deben fortalecer sus competencias en el cumplimiento de procesos para alcanzar unas metas, también es necesario la formación y actuación con pensamiento y visión gerencial hologramática, compleja, innovadora, transdisciplinaria, que hacen del acto gerencial y sus resultados una categoría fenomenológica y social de avanzada. Considerando al talento humano como elemento esencial en el manejo de organizaciones; reconociendo la importancia del papel que juegan en la innovación, creatividad, emprendimiento para la toma de decisiones y resolución de problemas. Metodológicamente, el estudio se abordó a través del paradigma post-positivista, apoyado en la metodología cualitativa bajo el método hermenéutico de Gadamer. Del análisis efectuado a la información recolectada mediante las técnicas propias de este tipo de investigación, se generaron las siguientes reflexiones: La gerencia avanzada es una visión multidimensional y compleja, sustentada en valores y principios, dinámica, metodológicamente innovadora, socialmente legítima, orientada a la producción, organización y visibilización del conocimiento, como una vía para lograr el bienestar humano mediante el cumplimiento de la responsabilidad social institucional y profesional, en un entorno cambiante e incierto. Se puede comprender entonces que la gerencia avanza, está sustentada en un conjunto de conocimientos transdiciplinarios, que coloca al ser humano como eje central de desarrollo y sujeto protagonista de la acción transformadora en la sociedad. Finalmente, cabe señalar que la generación de una visión holográfica de la gerencia avanzada del talento humano en las organizaciones inteligentes tiene como resultado una organización más eficiente, efectiva e innovadora, lo que puede llevar a un mayor éxito y crecimiento a largo plazo. Palabras Clave: Gerencia avanzada, talento humano, organizaciones inteligentes