GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA FORMACIÓN DE PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEL SECTOR AERONÁUTICO

HUMAN TALENT MANAGEMENT IN THE TRAINING OF BIOSECURITY AND OCCUPATIONAL HEALTH PROTOCOLS IN THE AERONAUTICAL SECTOR

Resumen

El presente estudio tiene como propósito fundamental desarrollar un plan de gestión del talento humano en la formación de protocolos de bioseguridad y salud laboral del sector aeronáutico perteneciente al Aeropuerto Los Roques; con la importancia de establecer y sostener ambientes de trabajo seguros en donde todos puedan construir una cultura saludable y preventiva. Por tal razón, se inició esta investigación con un diagnóstico participativo en donde se aplicaron como técnicas de levantamiento de información la observación directa participante y la entrevista informal, determinando las debilidades existentes y focalizando la problemática en el desconocimiento y por ende en la falta de aplicación de acciones preventivas en materia de Bioseguridad y Salud Laboral por parte de los trabajadores operativos que laboran en el Aeropuerto del Archipiélago de Los Roques, convirtiéndose en el eslabón más débil de la cadena de enfermedades laborales ya que no se encontraban preparados para afrontar ni combatir virus y enfermedades emergentes como el COVID-19 y la Viruela del Mono (Monkeypox) quedando desprotegidos al poder agravar las situaciones por mala praxis o falta de apoyo en estos casos. Ante esto, la metodología utilizada estuvo enmarcada en el enfoque cualitativo, paradigma Socio Crítico bajo un método de Sistematización de Experiencias, lo que permitió el acercamiento y sensibilización de quince actores sociales, que, a través de su participación activa, se logró la transformación de su realidad contexto al convertirlos en apoyo relevante durante situaciones de emergencias de salud pública. Palabras Clave: Talento Humano, Bioseguridad, Salud Laboral, Sector Aeronáutico.