CLIMA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN PÚBLICA EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE

ORGANIZATIONAL CLIMATE AND PUBLIC MANAGEMENT IN TIMES OF UNCERTAINTY

Resumen

La organizaciones en la actualidad están atravesando un momento de cambios en la cual deben adaptarse, reinventarse y para ello es fundamental un buen clima organizacional para realizar la gestión dentro de las mismas. Con la presente investigación se tiene como propósito analizar el clima organizacional y la gestión pública en tiempos de incertidumbre. La metodología utilizada fue documental y descriptiva donde se concluyó que las características y habilidades necesarias para un líder se presentan en las principales teorías del liderazgo y las técnicas de dirección más importantes que partiendo de la premisa de que es rol del liderazgo gestionar con mayor compromiso el entorno, cuyo desempeño exitoso está determinado por la calidad del clima organizacional en las instituciones, además cada organización tiene sus características propias, únicas, exclusivas, y la forma como se manifiesta el clima organizacional y el ambiente interno influyen directamente en el comportamiento de los trabajadores y, en consecuencia, en la productividad de la organización. Palabras Clave: Clima organizacional, gestión pública, organización, liderazgo.