FUNDAMENTOS TEORICOS DE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES EN VENEZUELA

THEORETICAL FOUNDATIONS OF INTELLIGENT ORGANIZATIONS IN VENEZUELA

Resumen

El presente ensayo tiene como principal propósito analizar los fundamentos teóricos de la gestión estratégica del modelo de las organizaciones inteligentes en las empresas socialistas venezolanas, entendiendo que; en las organizaciones donde sus integrantes sean capaces de expandir su capacidad de crear los resultados que ellos desean y a su vez procuren aprender a aprender constantemente modificando sus aptitudes y actitudes para que su organización sea adaptativa y proyectiva en el tiempo, esas son organizaciones inteligentes y es bajo este enfoque que el capital humano de una empresa emergente como las Empresas Producción Social (EPS), pueden lograr su eficiencia y eficacia. El enfoque que se emplea en este ensayo es un paradigma interpretativo, enfoque cualitativa, el tipo de investigación es documental y se considera las teorías de la Quinta Disciplina de Peter Senger de las Organizaciones Inteligentes y el Cuarto Paradigma de José Betancour sobre la Gestión Estratégica, ambas teorías aportan una profundización al tema tratado; ya que, se pretende que al aplicar esas teorías se puede lograr dar un aporte a las organizaciones Inteligente en determinados contextos, porque ambas guardan correlación para lograr un aporte transdisciplinarios en su filosofía de gestión.Palabras Clave: Cosmovisión de la Gestión Estratégica, Organizaciones Inteligente, Capital Humano.