APROXIMACIÓN ONTOLÓGICA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SUS RELACIONES GERENCIALES EN EL PODER PÚBLICO MUNICIPAL

ONTOLOGICAL APPROACH TO THE ORGANIZATIONAL CLIMATE AND ITS MANAGEMENT RELATIONS IN THE MUNICIPAL PUBLIC POWER

Resumen

Las instituciones del poder público municipal venezolano, están inmersas en entornos complejos, que buscan resolver problemas de la sociedad. El factor humano, es el más importante, el cual requiere estímulos y motivación, dondeesté orientado al logro de objetivos organizacionales, para adaptarse al cambio y de desarrollar sinergia y consolidar estrategias de efectividad, al mismo tiempo, tome en cuenta el factor clave como lo es, el clima organizacional, que les permita tener una actitud positiva o estado emocional para dar respuestas a la sociedad con las cuales interactúan para cumplir su misión social. Este, tiene la intención de presentar la aproximación ontológica del clima organizacional y sus relaciones gerenciales, donde está vinculado a definiciones como: valoración del trabajo, factor humano, perspectiva del trabajador respecto a la satisfacción laboral, estrategias gerenciales. Apoyado, en autores, en la fundamentación teórica, tales como: Landy y Conte (2013); Peña, Olloqui y Aguilar (2013); Larrea y Lezamiz (2015); Gómez, et al., (2012); Abrajan, Contreras y Montoya (2012); Salessi, (2014); Herzberg (1959);Maslow (1943); Aamodt (2010); Bergeron (1983); Baños, (2011);Absalón, et al., (2010); Trives (1974). Metodológicamente, es bajo el paradigma Postpositivista: interpretativo, emergente, con enfoque cualitativo, entrevista en profundidad, para la recolección de la información; también, se presenta los análisis y resultados mediante la categorización, estructuración, triangulación y teorización de una pregunta realizada a tres informantes claves de la alcaldía Rómulo Gallegos,como conclusión los gerentes, empleados y obreros, deben contar con la satisfacción laboral necesaria para una actitud positiva o estado emocional acorde a sus actividades.Palabras clave: Ontología, Clima organizacional, Gerencia municipal.