GERENCIA TRANSFORMADORA DE LA ENFERMERIA DESDE UNA VISIÓN ORGANIZACIONAL EN LOS CENTROS DE SALUD

TRANSFORMATIVE MANAGEMENT OF NURSING FROM AN ORGANIZATIONAL VISION IN HEALTH CENTERS

Resumen

El gerente de enfermería aborda la satisfacción de las necesidades de los usuarios como equipo de trabajo, donde los criterios técnicos científicos definen la propia realidad del liderazgo de enfermería desde la visión organizacional de los centros de salud. De allí, que esta investigación tiene como finalidad, generar aportes teóricos sobre la gerencia transformadora de la enfermería desde una visión organizacional en los centros de salud. A nivel metodológico se orientó en una investigación enmarcada en el paradigma post positivista, enfoque cualitativo de corte documental. El corpus del estudio lo constituyeron las lecturas relacionadas al rol gerencial de enfermería, visión organizacional de los centros de salud. Destacando que el gerente de enfermería aborda aspectos necesarios para el ejercicio de enfermería como gerentes, en especial para orientar a satisfacer necesidades de los usuarios y pacientes como equipo de trabajo, que define la propia realidad del liderazgo de enfermería desde los aspectos teóricos del hecho enfermero. Por lo que se concluye que los gerentes de enfermería deben desarrollar desde sus inicios un pensamiento gerencial estratégico que les permita presentar alternativas creativas y dar respuesta a las demandas que se presentan en su ámbito de trabajo, a partir de la luz de sus conocimientos, experiencias y expectativas, siendo a su vez promotores del crecimiento donde el desarrollo institucional permite que las actividades gerenciales y las tareas directivas, sean ejecutadas con un liderazgo eficiente y una organización óptima para gestionar con éxito los centros hospitalarios de manera eficaz.Palabras clave: Gerencia transformadora, enfermería, visión organizacional, centros de salud.