FACTORES DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL Y EL DESEMPEÑO DEL TALENTO HUMANO

FACTORS OF THE QUALITY OF WORKING LIFE AND THE PERFORMANCE OF HUMAN TALENT

Resumen

El estudio tiene como propósito analizar los factores de la calidad de vida laboral y el desempeño del talento humano en el contexto de la Administración Pública Estadal. De allí, que la importancia de realizar este estudio radica en la necesidad de realizar un análisis sobre la calidad de vida en el trabajo que tiene como finalidad brindar un ambiente adecuado que conlleve a la satisfacción, motivación y rendimiento laboral de los trabajadores. En otro orden de ideas, es pertinente señalar que el estudio se fundamentó en una serie de soportes teóricos resaltando los aspectos más relevantes sobre los factores de la calidad de vida laboral, desempeño del talento humano, que le dieron el fundamento a la investigación que se adelanta. En cuanto a la metodología empleada es una investigación cualitativa y para ello, sediscurrió el desarrollo de un estudio desde un diseño de investigación tipo documental bibliográfica enfocado en la búsqueda documental y análisis interpretativo, consintiendo como instrumentos producto de los análisis y reflexionesfinales que deja ver que los postulados teóricos referenciales son de vital importancia, porque permiten sustentar a través de los distintos constructos teóricos presentado la comprensión del tema investigado y surge la inquietud de lasinvestigadora por adentrarse en un gran compendio de proposiciones argumentativas que buscan establecer los aportes que sustentan el presente ensayo. Esta visión busca concebir una perspectiva teórica para la alta gerencia en pro del desempeño de un equipo de trabajo eficiente y eficaz que estén formados para enfrentar los retosque desde la praxis profesional emerjan en este contexto de incertidumbre, alposesionarse de una calidad de vida laboral que coadyuve a tener un alto desempeño del talento humano que responda a las exigencias de los tiempos modernos, postmodernos y visionando los transmodernos.Palabras Clave: Factores de la Calidad de Vida Laboral, Desempeño del Talento Humano