DESARROLLO ORGANIZACIONAL FUNDAMENTADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO UN APORTE A LA GERENCIA PÚBLICA PARA LA SOSTENIBILIDAD OPERATIVA

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT BASED ON TEAMWORK A CONTRIBUTION TO PUBLIC MANAGEMENT FOR OPERATIONAL SUSTAINABILITY

Resumen

En los países Latinoamericano específicamente en Venezuela, las instituciones de carácter público-gubernamental están incorporando en los procesos de gerencia social la herramienta trabajo en equipo, lo que constituye desde el desarrollo organizacional una oportunidad de crecimiento personal e institucional para la sostenibilidad operativa. La investigación tiene como propósito: generar elementos teoréticos del desarrollo organizacional y el trabajo en equipo como aporte a la gerencia pública para la sostenibilidad operativa. Como fundamento epistemológico se apoyó en el paradigma cualitativo bajo una investigación fenomenológica, con una modalidad hermenéutica. Las técnicas de recolección de información fueron la observación participante y la entrevista en profundidad, acompañado de un guion de entrevista en una interacción cara a cara con los cinco (05) informantes claves, seleccionados siguiendo el criterio intencional que hacen vida gerencial en las Instituciones descentralizadas de la Gobernación del estado Apure. La información fue analizada con técnicas propias de la investigación cualitativa como categorización, triangulación, contrastación y  a partir de sus hallazgos fenoménicos emergente, en donde se establecieron las categorías preliminares: gerencia pública, desarrollo organizacional, trabajo en equipo y sostenibilidad operativa, derivando un cuerpo de elementos teoréticos que permito dar cuenta de las reflexiones finales. Palabras clave: Desarrollo organizacional, trabajo en equipo, gerencia pública y sostenibilidad operativa.