LA CULTURA ORGANIZACIONAL COMO DETERMINANTE DE LA OPTIMIZACIÓN EN LA GESTIÓN POLÍTICO ADMINISTRATIVA DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS

Resumen

El presente ensayo trata de dar un enfoque pragmático al tema de la cultura organizacional y su enfoque determinante en la gestión política administrativa en los organismos públicos. En primer lugar se esbozará una breve introducción respecto al tema de la cultura organizacional, teniendo como eje primordial la gerencia y su importancia en el entorno de las organizaciones públicas. Lego se denotaran los significantes teóricos o fundamentaciones que dan sustento al tema, haciendo referencia a la evolución histórica de la cultura organizacional, sus principales definiciones según autores reconocidos, así como su importancia dentro de las organizaciones, su finalidad y conectividad con relación  al tema de los valores, y como estos crean una cultura y personalidad a los individuos dentro de la organización. Para finalizar se realizará unas reflexiones finales del tema para develar lo importante de la cultura organizacional como determinante en la optimización en la gestión político administrativa de los organismos públicos. Palabras Clave: cultura organizacional, gestión, organismos públicos, administración.