EPISTEMOLOGÍA HACIA LA FORMACIÓN GERENCIAL DEL SIGLO XXI

EPISTEMOLOGY TOWARDS 21ST CENTURY MANAGEMENT TRAINING

Resumen

RESUMEN Este artículo explora la epistemología de la gerencia y su evolución, argumentando que la gerencia es una ciencia social que se nutre de diversos saberes para abordar los desafíos del siglo XXI. Se analiza la distinción entre gnoseología y epistemología y se profundiza en el concepto de meta-gerencia ecológica emocional, un nuevo paradigma que integra el pensamiento complejo con el bienestar humano y del entorno. El documento traza la evolución del pensamiento gerencial desde las grandes civilizaciones hasta las teorías del siglo XX (Taylor, Fayol, Weber) y las tendencias actuales, como la globalización y la gestión del conocimiento. Se concluye que la gerencia moderna requiere un enfoque transdisciplinario, centrado en la gente y flexible, que se adapte a un entorno cada vez más complejo y dinámico, promoviendo una visión transformacional. El ritmo en la creación de conocimientos y la velocidad de aprendizaje son claves para el éxito de las empresas globales en el mundo postcapitalista. Palabras clave: Epistemología, Gerencia, Transdisciplinariedad.