LA NUEVA GERENCIA Y EL LIDERAZGO FEMENINO COMO MODELO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS CON FINES EMPRESARIALES

THE NEW MANAGEMENT AND FEMALE LEADERSHIP AS A MODEL FOR PUBLIC COMPANIES WITH ENTREPRENURIAL PURPOSES

Resumen

RESUMEN Este ensayo viene a destacar la Gerencia y el liderazgo femenino como sistema social imperante en las empresas, con ello la Gerencia con enfoque de Género es un área de conocimiento en formación, que está fuertemente apoyada por el incesante crecimiento de la investigación sobre las pautas excluyentes y discriminatorias que dominan las culturas organizacionales en sus objetivos, procesos y productos. Mucho de lo que soporta este crecimiento tiene que ver con los adelantos que se han logrado en el análisis del fenómeno de la articulación de las mujeres al poder, al menos en la experiencia de la autora de este ensayo, ha logrado decantar importantes vertientes de análisis, que representan un universo sistémico de realidades en los cuales navega, a veces a contra marcha, el liderazgo gerencial de las mujeres, buscando la evolución de ese liderazgo para resaltar la inclusión, donde se hace cada vez más importante en la implementación de las estrategias de talento humano, en el cual su estilo se ajusta a las expectativas de esta nueva era en donde surgen nuevas disciplinas, nuevos mecanismos de controles consolidando los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales. Palabras clave: Gerencia Pública, liderazgo femenino, Empresa del Estado.