COSMOVISIÓN DE LA GERENCIA EN LOS PROCESOS COMUNICACIONALES Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES DEL TALENTO HUMANO DE LOS CENTROS DE SALUD

WORLDVIE OF MANAGEMENT IN COMMUNICATION PROCESSES AND INTERPERSONAL RELATIONS OF HUMAN TALENT IN HEALTH CENTERS

Resumen

RESUMEN La cosmovisión gerencial, en el ámbito de las organizaciones de salud, actualmente se ven expuestas a la transformación de actividades de: planeación, organización, dirección y control a través del uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos, ligadas a conceptos de eficiencia, productividad, efectividad, excelencia, calidad y competitividad. El presente artículo tiene como propósito principal analizar los procesos comunicativos según el contexto de las relaciones interpersonales en los centros de salud. Metodológicamente estudio se documenta en una investigación cualitativa para ello discurrió del diseño investigativo tipo bibliográfico enfocado en la búsqueda y análisis interpretativo, consintiendo como instrumentos la observación y los postulados teorico referenciales. Se concluye que los procesos comunicativos influyen en las relaciones interpersonales de las organizaciones, ya que ofrece al talento humano grandes ventajas empresariales al favorecer la productividad, y el éxito de la empresa. Así que la investigación permitirá interpretar a cerca de los procesos comunicacionales y las relaciones interpersonales, que coadyuve a tener un alto desempeño del talento humano en pro del desarrollo de un equipo de trabajo eficiente y eficaz que estén formados para enfrentar los retos que emergen en el contexto de incertidumbre desde la praxis profesional. Palabras clave: Gerencia Procesos Comunicativos, Relaciones Interpersonales, Centros de Salud.