PRAXIS EN LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES DESDE LA VISIÓN DE PETER SENGE

PRAXIS IN INTELLIGENT ORGANIZATIONS FROM THE VISION OF PETER SENGE

Resumen

RESUMEN El propósito de este artículo es analizar la epistemología de la quinta disciplina de Peter Senge (1990 y 1992) y su aplicación en la práctica organizacional desde la gerencia emergente en la universidad y como herramienta gerencial para el crecimiento transfronterizo, empresarial y organizacional. La investigación es de tipo analítica, aborda el paradigma interpretativo con enfoque cualitativo, el método utilizado fue el hermenéutico, el diseño aplicado fue de corte documental-bibliográfico, con base documental exhaustiva, sistemática y rigurosa de las fuentes bibliográficas y documentales existentes, que directa o indirectamente aporta información respectiva e indispensable para el desarrollo del tema investigado a los fines propuestos. Con las interpretaciones realizadas a los planteamientos por Senge y otros autores, se puede señalar que el mundo globalizado, las organizaciones venezolanas de todos los niveles y en especial la gerencia universitaria, necesitan de un gerente con visión holística, con inteligencia y un modo de pensar integral, gestor de su propio futuro, el de la empresa, la comunidad, la sociedad y el cosmos; propiciador del desarrollo humano, de la cultura del ser, el bienestar social, el despertar de la conciencia hacia valores trascendentales y universales. Palabras Clave: Organización Inteligente y Gerencia Emergente.