EL GERENTE DE AVANZADA DESDE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES EN TIEMPOS DE VANGUARDIA

THE ADVANCED MANAGER FROM SMART ORGANIZATIONS IN VANGUARD TIMES

Resumen

RESUMEN El propósito de este artículo científico es develar el posicionamiento epistemológico de las organizaciones inteligentes en los tiempos modernos, de vanguardia; resignificando el pensamiento gerencial desde lo transdisciplinario. Las organizaciones inteligentes ocupan hoy día gran importancia desde el punto de vista global; partiendo del origen de tales organizaciones, las cuales surgieron en la edad media; es a partir del auge de las computadoras con la intervención de las TIC en todos los aspectos de la vida cotidiana y todos los desarrollos que implica la entrada de la tecnología cuando cobran fuerza las organizaciones inteligentes; están constituidas por personas inteligentes, capaces de mantener comunicaciones efectivas y acuerdos que se deben cumplir con un mínimo de fricción personal y de desgaste organizacional; pues poseen inteligencia racional e inteligencia emocional. Se fundamenta en un enfoque cualitativo, el diseño investigativo es de carácter hermenéutico, considerando la hermenéutica crítica. Entre los resultados resaltantes, se tiene que la gerencia del siglo XXI, debe estar atenta al rol que debe desempeñar en pro del factor humano de la empresa, buscar la forma de lograr una cohesión de grupo, saber utilizar todas las herramientas que el coaching ejecutivo le proporciona. Palabras clave: Inteligencia emocional, organizaciones inteligentes, gerencia avanzada, competitividad