ORGANIZACIONES TRANSCOMPLEJAS EN LA REVOLUCIÓN DIGITAL

TRANSCOMPLEX ORGANIZATIONS IN THE DIGITAL REVOLUTION

Resumen

RESUMEN El reto de esta investigación es relacionar las concepciones sobre organizaciones empresariales, la revolución digital y las dimensiones epistemológicas de la complejidad, con la finalidad de destacar la influencia de este paradigma en la gerencia avanzada. En ese sentido, la aceleración tecnológica y la ética confluyen como elementos necesarios en la industria 4.0, sin dejar de lado la necesidad de acudir a principios complejos como la gradualidad, la complementariedad, la dialogicidad, la integralidad e inclusive la solidaridad. Esta investigación se desarrolla en el seno del paradigma interpretativo, concibiéndose como una investigación mixta, con un nivel descriptivo, desarrollada a través de la matriz de análisis de contenido. Se utilizaron como técnicas las propias de la investigación documental. Este artículo nace en el contexto del Subproyecto “Transcomplejidad en las organizaciones públicas y empresariales” de obligatorio cumplimiento en el Doctorado en Gerencia Avanzada en la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora”. Como hallazgo, es necesario aflorar los insumos de la complejidad, en todas sus dimensiones, en la praxis gerencial, potenciando una nueva visión organizacional, capaz de afrontar los desafíos de esta centuria. Palabras claves: gerencia, empresa, complejidad, epistemología, revolución digital.