GERENCIA UNIVERSITARIA SUSTENTADA EN LAS TEORÍAS DE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Resumen

Este artículo hace referencia al estudio que se realiza con el propósito fundamental de construir un modelo teórico de gerencia universitaria sustentado en las teorías de la organización inteligente para el Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” ubicada en la ciudad de Barinas – Estado Barinas. La investigación se fundamenta en los siguientes constructos: Gerencia, Drucker (2003) y Guédez (2001); Gerencia universitaria, Niño y Piñero (2016); Gerencia Univeritaria transcompleja, Schavino (2012) y Balza (2021); organizaciones inteligentes, Argyris (1982) y Senge (2010). Los informantes clave serán: (1) rector, (1) vicerrector, (2) docentes en funciones de directores de línea y (2) trabajadores universitarios (administrativos). El estudio se desarrolló enmarcado en el paradigma interpretativo, con enfoque cualitativo y el método hermenéutico, como técnica de recolección de la información de hace uso de la entrevista semiestructurada y la observación participante. Para la realización del análisis e interpretación de la información implicará la categorización, la estructuración, la contrastación y la teorización. Como producto al concluir el estudio se tendrá un modelo teórico de gerencia universitaria que responda a las necesidades actuales de las instituciones de educación universitaria. Palabras clave: Gerencia, gerencia universitaria, gerencia transcompleja, organizaciones inteligentes