VISIÓN TRANSCOMPLEJA DE LOS FACTORES ORGANIZACIONALES PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL UNIVERSITARIA SOSTENIBLE

Resumen

Las universidades exigen un modo distinto de gestionar, que supone el tránsito del paradigma de la simplicidad al paradigma de la complejidad. Estas requieren  la urgente necesidad de revisión y evaluación de su realidad cultural-institucional-gerencial, para activar un proceso autorreflexivo y de concienciación permanente ante el cumplimiento de sus funciones sustanciales con enfoque sostenible. La investigación tuvo como propósito la generación de un constructo teórico sobre la cultura ambiental universitaria (CAU) en la gestión para la sostenibilidad desde dos niveles gerenciales de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” (UNELLEZ). Metodológicamente la investigación estuvo enmarcada en el paradigma interpretativo de un fenómeno social, bajo los principios de recursividad, hologramático y dialógico del enfoque de la complejidad. Se aplicó entrevistas a profundidad a 10 gerentes de nivel alto y medio, con una guía acorde a las dimensiones de sostenibilidad universitaria (RISU) y elementos de cultura: normas, actitudes, creencias, valores y transmisibilidad. Se utilizó en el análisis e interpretación de la información la teoría fundamentada siguiendo los pasos de codificación abierta, axial y selectiva. Se develó que para avanzar en la Gestión Ambiental se requiere considerar factores organizacionales tales como: Políticas Ambientales; Procesos Administrativos, Talento Humano, Trabajo Instrainstitucional y Amplitud Organizacional.