ESPIRITUALIDAD E INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL EN LAS UNIVERSIDADES. CASO: UNELLEZ

Resumen

La dualidad entre la ciencia y religión se extrapola a muchas tendencias y disciplinas, destacándose la que ocurre entre la disciplina administrativa-gerencial y la espiritualidad, vista más allá de las creencias religiosas. El presente artículo tiene como propósito reflexionar sobre la necesidad de fomentar en las universidades venezolanas un estilo gerencial basado en el Ser, y saber SER gerente haciendo gerencia, mediante un proceso reflexivo que permita el camino a la transformación de un gerente que transite hacia nuevas formas de ser, conocer, concebir y practicar la gerencia con sentido humano, inteligente y espiritual. Metodológicamente, el artículo es producto de una investigación cualitativa, bajo un enfoque hermenéutico, con un diseño bibliográfico documental, con autores relevantes que soportaron teóricamente la investigación. A manera de conclusión, los elementos de la concepción de espiritualidad en el mundo de las organizaciones, son fundamentales para el desarrollo de todo individuo independientemente de su religión, ya que la espiritualidad es la fuente esencial y proveedora de significado y propósito en nuestras vidas, por tal motivo se puede aplicar en las organizaciones, proporcionando charlas sobre el tema y promoviendo así los valores espirituales que lleven a una convivencia sana en el ambiente de trabajo. Palabras Claves: Organización Inteligente, Espiritualidad Organizacional y Universidad.