El presente ensayo tiene como objetivo general analizar la estabilidad laboral de las personas con discapacidad en la legislación pública, que responde a la necesidad de hacer un abordaje documental sobre el tema, con la revisión bibliográfica de una serie de documentos, leyes y doctrinas que han permitido comprender la relevancia de este tema en el contexto actual, donde se destacan aspectos significativos no solo en lo que corresponde con lo social sino desde la perspectiva jurídica de lo que implica la la estabilidad laboral de las personas con discapacidad en la legislación pública. Entre las conclusiones finales producto de este abordaje teórico se resalta que en Venezuela existente una serie de instrumentos legales y doctrinas señaladas van en función de brindar la protección jurídica los derechos económicos y sociales con el firme propósito de lograr la igualdad, equidad y aceptación de las personas discapacitadas, para quienes la contratación en el ámbito laboral se ve solo como un compromiso legal asumido para evitar sanciones. Mas no para proteger y mejorar su bienestar social.
