ANÁLISIS GERENCIAL DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA GESTIÓN DE NÓMINAS DEL PERSONAL OBRERO ADSCRITO A INSALUD APURE

MANAGERIAL ANALYSIS OF ADMINISTRATIVE PROCEDURES FOR PAYROLL MANAGEMENT OF WORKER PERSONNEL ASSIGNED TO INSALUD APURE

Resumen

La presente investigación tiene como objetivo general analizar desde el prisma gerencial los procedimientos administrativos para la gestión de nóminas del personal obrero adscrito a Insalud Apure, esto con el fin de comprender el estatus de los procesos implementados en la Unidad de Nóminas, vislumbrando aspectos que van desde la documentación, hasta la eficiencia gerencial demostrada en la gestión de nóminas. El planteamiento holopráxico fue concebido luego de haber realizado un estudio analítico de la institución, a través de las técnicas de recopilación de información de datos e instrumentos de análisis como: Observación apoyado en el Diario de Campo y el Encuesta Escrita mediante un Cuestionario Cerrado de 15 Items, bajo una taxonomía policotomica, aplicado a una muestra censal de 5 analistas de nómina, siendo dicho instrumento validado bajo el coeficiente de Alfa de Crombach. La investigación fue realizada siguiendo el esquema planteado para Investigación de Tipo Analítica, tomando en consideración aspectos metodológicos propios de la UNELLEZ fundamentada en un Diseño Analítico específicamente en el Estudio Analítico Situacional, ya que considero la implementación del instrumento cuestionario cerrado dentro una matriz de análisis, permeando como criterios de análisis la gestión de nóminas, los procedimientos administrativos y la eficiencia gerencial.Los resultados demostraron la capacidad gerencial de Insalud para la gestión de nóminas, al contemplarse la implementación de instrumentos normativos que regulan los procesos inherentes a la gestión de nómina, así como también la capacidad operativa para garantizar el correcto funcionamiento de la misma. Descriptores: análisis gerencial, gestión de nóminas, procesos administrativos, eficiencia gerencial.