ESTRATEGIAS DE GESTION PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE DIRECTIVOS Y DOCENTES

Resumen

Las relaciones interpersonales son una necesidad del individuo, ya que se requiere del otro para comunicarse y socializar; de hecho, los seres humanos por naturaleza, comienzan a relacionarse desde la infancia y desarrollan esta habilidad aún más, cuando forman parte del ambiente escolar. De allí, la importancia de que en las escuelas, los educadores sean el vivo ejemplo de cómo relacionarse efectivamente, a fin, de acoger actitudes prestas a descubrir nuevos modelos de relaciones que provoquen armonía y una sana convivencia escolar. Por tal motivo, la presente investigación representa una contribución al mejoramiento de las mismas, dentro del plano institucional.  Este trabajo es el resultado de una investigación que tiene como propósito desarrollar estrategias gerenciales Talleres o Encuentros Teórico Prácticos para el fortalecimiento de las relaciones interpersonales en directivos y docentes. El tipo de investigación, se demarca en el paradigma cualitativo. Se empleó la, observación y entrevista. Luego de desarrollado  las estrategias gerenciales, se concluye que es que tanto directivos como docentes, asuman el compromiso de fortalecer debilidades del proceso comunicacional, para el desarrollo de relaciones interpersonales sanas y la consecución de propósitos, que van en beneficio del desarrollo integral del educando, dando lugar a la mejora de la calidad educativa. Palabras claves: Estrategias. Gestión escolar. Relaciones interpersonales. Comunicación.